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隨才法庫|湖北省社會保險費普惠性降費政策宣傳答問
2019-06-26 15:48:06 閱讀量:87 來源:隨才網 作者:job0722.com

一、本次降費的主要內容

按照《湖北省降低社會保險費率綜合實施方案》的要求,此次降費主要涉及:費率降低、費基調整、分步統一基數標準、加快養老省級統籌、穩步推進征收體制改革等。

1、養老保險。

自2019年5月1日起,企業和機關事業單位養老保險單位繳費比例降至16%


2、失業保險。

自2019年5月1日起,我省失業保險費率執行1%的的期限繼續延長至2020年4月30日。


3、工傷保險。

自2019年5月1日起,我省繼續延長階段性降低工傷保險費率的期限至2020年4月30日,工傷保險基金累計結余可支付月數在18至23個月的統籌地區可以現行費率為基礎下調20%,累計結余可支付月數在24個月以上的統籌地區可以現行費率為基礎下調50%。


4、調整社保繳費基數政策。

以上年度全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資,作為確定各統籌區社保繳費基數標準的計算口徑,據此核定社保個人繳費基數上下限。

個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險, 可以在參保地社保個人繳費基數上下限范圍內選擇適當的基數繳費。


5、分步統一基數標準。

2019核定年度,全省各統籌區社保繳費基數標準劃分三檔執行。自2020核定年度起,全省統一社保繳費基數標準。


6、養老保險省級統籌。

按照統一 養老保險政策、基金收支管理、責任分擔機制、集中信息系統、經辦管理服務、考核獎懲機制的要求,加快推進企業職工基本養老保險省級統籌,2020 年底前實現基金省級統收統支。


7、降率實施后,社保費征收工作將如何開展?

企業職工基本養老保險、基本醫療保險(生育保險)、失業保險、工傷保險,暫按我省現行征收體制,繼續由社保經辦機構核定應繳費額、稅務部門征收,待條件成熟后由用人單位向稅務部門自行申報繳納。人社、稅務、財政、醫保部門要抓緊推進信息共享平臺建設和完善等各項工作,切實加強信息共享,確保征收工作有序銜接。


二、費率下降會不會造成個人社會保險待遇“縮水”?

其實不必。降低養老保險費率在有效減輕企業社保繳費負擔的同時,確實會減少養老保險基金收入,加大基金收支壓力。國務院已明確將進一步加大基本養老保險基金中央調劑力度,2019 年調劑比例提高到3.5%,今后還將逐步提高,我省是中央調劑受益省份,這將進一步緩解我省養老金支付壓力,不會影響養老金按時足額發放。在確保發放的同時,隨著經濟社會發展,國家還將繼續提高退休人員養老金水平。目前,人社、財政部門正按照國務院部署組織實施2019年基本養老金年度調整工作,今年總體提高比例為5%,這也是連續第15年提高企業退休人員基本養老金水平。

三、繳費人享受企業養老保險普惠性政策需要什么手續么?

不需要!繳費人只用同過去一樣正常申報即可。此次我省單位繳費比例降至16%,不設條件,也不是階段性政策,而是長期性制度安排,政策力度大,普惠性強,減負效果明顯,彰顯了中央和省委省政府減輕企業社保繳費負擔的鮮明態度和堅定決心。

四、舉例子看看降低費率給繳費人帶來的影響吧。

假設某地區(工傷保險累計結余可支付月數在24個月以上)某企業每月參保職工繳費基數合計為1000萬元,若按養老保險單位繳費20%的規定費率,失業保險單位繳費2%的規定費率,工傷保險執行0.5%的費率,則需要繳納企業職工養老保險統籌部分200萬元(1000*20%=200萬元),失業保險單位繳費部分20萬元,工傷保險5萬元,合計應繳225萬元;按照下調后的單位費率養老保險16%、失業保險0.7%、工傷保險0. 25%執行,僅需微納養老保險統籌部分160萬元,失業保險單位繳費部分7萬元,工傷保險2.5萬元,合計應繳169.5萬元,共計少繳55.5萬元。


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社保及公積金代理是隨才人力主營業務之一,無論是本地企業、全國各地企業、隨州各分支機構或自由職業個人均可委托我們代理五險一金。正規繳納,服務規范,當月收費,當月辦理,迅速、便捷。


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什么是社保代理?

社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式,由政府人社部門所主管的人力資源服務機構,按照國家政策法規的要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為個人或單位繳納社會保險。


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社保代理適用于哪些公司和人員?

適用于:靈活就業人員、初創型公司、發展型公司、異地分公司等


隨才人力主要服務內容是什么?

一、社保代辦

1、代辦社保開戶

2、代辦企業社保增減員

3、代辦五險手續

4、代辦企業社保年度申報

5、企業法律政策咨詢


附:社保卡進度狀態查詢方法

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第一步:關注“隨才網”公眾微信號


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第二步:進入“隨才網”微信公眾號,

點擊底部菜單“隨才網”-->社保卡進度查詢


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第三步:請輸入您的社會保障號碼(身份證號)姓名

點擊“查詢”按鈕即可


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二、社保代理

企業不自設社保賬戶,所有員工以代理公司的身份參加社會保險。代理公司負責員工的一切社保事務辦理,并承擔所有因辦理失誤所帶來的風險。


社保代理的好處有哪些?

1、背景:《社會保險法》《勞動合同法》 企業不為員工購買社保,將引發勞動糾紛,仲裁的結果是不但要為員工補買社保,還有高額罰金;如果沒有買社保帶來的員工權益損失,員工同樣都可以合法向企業追償。

2、公司分公司、辦事處,投保在總公司,員工享受不方便,滿意度低,離職率高。

3、公司小,人員專業性不夠,人員成本高。

4、公司大,公司人力資源部門人員需要經常往返社保局,辦理每月的增減員手續,社保基數的申報,還必須經常留意國家的社保政策以及相關規定,否則不但沒能正常操作,又浪費了時間與精力。

5、公司剛成立,沒有社保賬戶,沒有人手辦理。

6、企業按照交社保的人頭交殘疾人保障金,保障金高額費用難以承受。

7、生育險中醫療費最高可報3000元;另外單位生育津貼最低可報11770元合計至少可申報:14770元(自2017年7月1日起執行)


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隨州地區2019年社保繳費標準(201905開始)

1、隨州市2019年度養老、醫療、工傷、生育、失業保險最低繳費基數為2670元

2、隨才人力執行費率:單位24.4%+個人10.3%=34.7%

3、按最低繳費基數,單位和個人合計應繳926.49元/月;其中單位部分651.48元/月,個人部分275.01元/月

4、根據最新政策,隨才人力資源屬于工傷險二檔線,費率:0.2%

5、五險最高按13330元基數繳納


隨州地區2019年社保繳費標準(201907開始)

1、隨州市2019年度養老、醫療、工傷、生育、失業保險最低繳費基數為2880元

2、隨才人力執行費率:單位24.4+個人10.3%=34.7%

3、按最低繳費基數,單位和個人合計應繳999.36元/月;其中單位部分702.72元/月,個人部分296.64元/月

4、根據最新政策,隨才人力資源屬于工傷險二檔線,費率:0.2%

5、五險最高按14400元基數繳納


隨才人力是怎樣的服務流程?

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聯系我們:

手機/微信:177 8670 7776 劉經理、136 4729 4488 喬經理

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隨才人力友情提醒:

隨州生小孩兒醫療費最高可報3000元;不足3000元的按實際交納費用報銷;

另外單位也可報生育津貼。2017年生育津貼最低可報11770元。 合計:14770元(自2017年7月1日起執行)


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職工享受生育保險待遇,應當同時具備下列條件:

1、用人單位為職工累計繳費滿6個月以上(隨才人力可代繳),并且繼續為其繳費;

2、符合國家和省人口與計劃生育規定。

詳細報銷流程可來電或微信咨詢:177 8670 7776、136 4729 4488


隨州生育保險,你到底知多少?最低可報11500元,你清楚嗎?(圖)

隨州市人力資源和社會保障局文件


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附件:

1、生育手續須知

2、女工生育待遇審批呈報表

3、隨州市生育保險待遇登記表

4、隨州市生育保險醫療費申請支付表

5、隨州市生育保險津貼待遇申請表

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